`110-часови седмици, хоспитализирани, след това уволнени`: младши банкери в американската фирма казват, че бруталната работна култура е довела до недостатъчност на органите

Група младши чиновници в Робърт У. Беърд, капиталова банка в Милуоки, настояват, че са били принудени да работят с камъни 110-часови седмици, което води до най-малко две хостализации. Съобщава се, че един чиновник е бил диагностициран с несполучлив панкреас, съгласно отчет на Wall Street Journal.

младшите банкери настояват, че са направени да работят 20-часови дни и даже са изправени пред неодобрение за правенето на почивки, откакто са работили цяла нощ. „ Като анализатор и помощник, вие се третирате като сган “, написа един неизвестен чиновник на Wall Street Oasis, съвет за известия, посещаван от финансови експерти. Постът стана вирусен по -рано този месец, като накара стотици други да споделят сходни истории за малтретиране.

Двама някогашни чиновници от екипа на Baird Industrials бяха приети в болница заради интензивното натоварване. Един от тях към този момент беше изразил опасения с HR, преди да се разболее. В тежък случай банкер претърпява непълнота на панкреаса, лекари, свързани непосредствено с дългото работно време. След втора хоспитализация същият чиновник беше уволнен за това, което банката сякаш назова „ ниска продуктивност “.

младши банкери умират заради 100 часа работни седмици

Докладът идва на фона на по-широки опасения по отношение на суровите условия на работа, с които се сблъскват младите експерти на Уолстрийт. През последните години най-малко двама младши банкери, Картър Макинтош от Джефери и някогашния анализатор на Банката на Америка Лео Лукенас, починаха, откакто се оповестява, че работи близо 100 часа седмично. Макинтош умря от хипотетично предозиране на опиати, до момента в който Лукенас се поддаде на кръвен съсирек. Смъртта на Лукенас накара няколко банки да вкарат по -строги разпореждания, като часовни шапки и наложително разпределяне.

В рамките на Беърд, някои чиновници припомниха, че са се скарали за това, че са създали даже къси почивки. Един някогашен анализатор сподели, че неговият управител е сърдит, откакто за малко се отдръпна от бюрото си след все по-ниска. Мениджърът му беше споделил да не напуща повече от пет минути без авансово утвърждение.

След вирусния пост на Oasis Wall Street, управлението на екипа на Industrials организира съвещание на кметството, като моли младши чиновници да приказват за техните терзания. Въпреки това, някогашните чиновници настояват, че мениджърите не престават да нарушават 80-часовата работна седмица, която сякаш е била на мястото си.

Една повратна точка пристигна по време на среща на екип в Чикаго предходната година, която в началото се смяташе за празнична пица, откакто няколко покупко-продажби бяха затворени. Тонът се измести, когато мениджърите споделиха на младши чиновници, че би трябвало да бъдат по -ефективни - макар че към този момент работещите обширни часове.

Докато някои сегашни младши банкери обявиха, че работната просвета е общоприета за промишлеността, други се опасяваха да приказват. Бившите чиновници обявиха, че се тормозят да бъдат възприети като слаби или да бъдат съпоставени с висшия личен състав, който постоянно цитира даже по-строги прекарвания от ранната си кариера.

Вирусните полемики също нарекоха Аарон Хани, банкер от приблизително равнище, като някой, който постоянно раздаваше взискателни задания. Haney was terminated after the posts gained attention, though colleagues described him as both hard-working and well-liked.

Also read: Zerodha-backed investor faces backlash for ‘tone-deaf’ Labour Day post on his house help, cook: ‘Why didn't you…’